İşsizlik maaşı hesaplama sürecini daha iyi anlamak için bazı örnekler verelim:

Örnek 1: Ahmet, son 4 aylık prime esas kazancı 4.000 TL olan ve son 3 yıl içinde toplam 600 gün prim ödemi yapmış bir çalışandır. İşsizlik maaşı miktarı ne kadar olur?

Örnek 2: Ayşe, son 4 aylık prime esas kazancı 3.500 TL olan ve son 3 yıl içinde toplam 800 gün prim ödemi yapmış bir çalışandır. İşsizlik maaşı miktarı ne kadar olur?

Bu örneklerde işsizlik maaşı miktarı, Ahmet ve Ayşe’nin kazançlarına, çalışma sürelerine ve prim gün sayılarına göre farklılık gösterecektir. İşsizlik maaşı hesaplama aracı, her iki durum için de doğru miktarı hesaplayacaktır.

İşsizlik Maaşı Nedir?

4447 sayılı kanun kapsamına giren işyerlerinde bir hizmet akdine dayalı ve sigortalı olarak çalışırken bu kanunun ilgili maddelerinde belirtilen nedenlerle işini kaybeden ve kuruma başvurarak çalışmaya hazır olduğunu bildiren sigortalı işsizlere yine aynı kanunda belirtilen süre ve miktarda yapılan parasal ödeme, asıl adı işsizlik ödeneğidir. İşsizlik maaşı, işsiz kaldığınız dönem boyunca geçim sağlamanıza yardımcı olur.

İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır?

İşsizlik maaşı alabilmek için, hizmet akdinin sona ermesinden sonraki 30 gün içinde başvurmanız gerekmektedir. Bu başvuruyu internet üzerinden kolayca yapabilirsiniz.

İşsizlik ödeneğinden Kimler Yararlanabilir?

4447 sayılı kanuna göre sigortalı sayılanlardan, işsizlik ödeneğine hak kazanma şartlarından birisine dayalı olarak sona erenler, İş Kurumu’na başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettiklerinde ve aynı kanunda yer alan prim ödeme koşullarını sağladıklarında ödenek almaya hak kazanır. İşsizlik maaşı, bu şartları yerine getiren kişilere ödenir.

İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir?

İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybetmek, (Haklı fesih durumlarında işçi kendi isteğiyle işten ayrılmasına rağmen yine de ödenekten yararlanmaya hak kazanır. Haklı feshe, işverenin ahlak ve iyi niyet hallerine uymayan davranışları sebep gösterilebilir. İş yerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması, işin veya iş yerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olmak da ödenekten yararlanmayı gerektirir. Yine işverenin işçinin hakkını ödememesi, ücretini eksik göstermesi gibi durumlarda da haklı fesih devreye girer ve istifa halinde işsizlik maaşı alınır.)

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,

Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,

şartlarının sağlanması halinde ödenekten yararlanılmaktadır.

Özetle, işsizlik maaşı alabilmek için şu şartlar gereklidir:

• İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken işinizi kaybetmelisiniz.
• Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmalısınız.
• Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemelisiniz.
• Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmalısınız.

Bu şartları sağladığınızda işsizlik maaşı almaya hak kazanırsınız.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

Günlük işsizlik ödeneği, son dört aydaki brüt gelirinizin ortalama günlük miktarının yüzde kırkı olarak hesaplanır. İşsizlik maaşı hesaplama aracını kullanarak bu miktarı kolayca öğrenebilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

Örneğin, son 4 aydaki brüt gelirinizin aylık ortalaması 3.000 TL ise, işsizlik maaşı olarak aylık 1.200 TL alabilirsiniz. Bu tutar, damga vergisi dahil olarak hesaplanır.

İşsizlik Ödeneği Hesaplamalarında Damga Vergisi Oranı Nedir?

İşsizlik maaşı hesaplamalarında damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. Damga vergisi oranı ise hesaplama yapıldığı yıla göre değişebilir. 2013 yılı ve sonrası için %0,759, önceki yıllar için ise %0,66 olarak uygulanır.

2023 Yılı İçin Alınabilecek En Düşük ve En Yüksek Maaş Nedir?

2023 yılında işsizlik maaşı tutarlarına ilişkin bilgilere ihtiyaç duyarsanız, 2023 yılının ilk yarısı için en düşük (taban) ve en yüksek (tavan) aylık brüt maaş miktarları şu şekildedir: Taban maaş 4.003,20 TL, tavan maaş ise 8.006,40 TL’dir. Ancak, bu tutarlar mayıs ayı ve sonrasında işten ayrılanlar için geçerlidir. İkinci yarıda, yani Temmuz – Aralık dönemi için bu tutarlar yükselir.

Hesaplanan maaş miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez. Dolayısıyla 2023 yılının ilk yarısı olan Ocak – Haziran dönemi için alınabilecek en düşük (taban) aylık brüt işsizlik ücreti 4.003,20 TL, en yüksek (tavan) aylık brüt maaş ise 8.006,40 TL’dir. Ödenek tutarından %0,759 oranında damga vergisi kesintisi yapıldığından 2023 yılı Ocak – Haziran dönemi için alınabilecek en düşük (taban) aylık net ödenek 3.972,82 TL, en yüksek (tavan) aylık net ücret ise 7.945,63 TL’dir. Ancak bu tutarlar mayıs ayı ve sonrasında işten ayrılanlar için geçerlidir.

2023 yılının ikinci yarısı olan Temmuz – Aralık dönemi için alınabilecek en düşük (taban) aylık brüt işsizlik ücreti 5.365,80 TL, en yüksek (tavan) aylık brüt maaş ise 10.731,60 TL’dir. Ödenek tutarından %0,759 oranında damga vergisi kesintisi yapıldığından 2023 yılı Temmuz – Aralık dönemi için alınabilecek en düşük (taban) aylık net ödenek 5.325,07 TL, en yüksek (tavan) aylık net ücret ise 10.650,15 TL’dir. Ancak bu tutarlar kasım ayı ve sonrasında işten ayrılanlar için geçerlidir.

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

İşsizlik maaşı başvurularını İŞKUR Genel Müdürlüğü internet sitesi üzerinden kolayca gerçekleştirebilirsiniz. Başvurudan sonra, iş bulduğunuzda işsizlik maaşı almayı iptal etmeyi unutmayın. Aksi takdirde, aynı anda hem çalışıp hem de işsizlik maaşı almanız durumunda geri ödeme talebiyle karşılaşabilirsiniz.

İlk Ödeme Ne Zaman Alınabilir?

Ödenekten hak kazandığınız tarihi takip eden ayın sonuna kadar ilk ödemenizi alabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Nereden Alınır?

İşsizlik maaşlarını PTT şubelerinden her ayın sonunda alabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır?

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olan sigortalılara, son üç yıl içinde çalışma süresine göre farklı sürelerde işsizlik maaşı ödenir. Örneğin, 600 gün çalışmışsanız 180 gün boyunca ödeme alabilirsiniz.

İşsizlik Ödeneği Hangi Durumlarda Kesilir?

Ödenekten yararlanırken şu durumlarda kesilebilir:

• İşverenin haklı fesih nedenleriyle işten ayrılmanız durumunda.
• İşsizlik ödeneği aldığınız süre içinde gelir getirici bir işte çalışmanız veya başka bir sosyal güvenlik kurumundan yaşlılık aylığı almanız halinde.
• İşsizlik ödeneği aldığınız süre içinde Kurum tarafından yapılan çağrılara zamanında cevap vermemeniz veya istenilen bilgi ve belgeleri vermemeniz halinde.

Bu durumlar işsizlik maaşının kesilmesine neden olabilir.